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黄德芳老师从个人见证和专业分析,带来精彩分享。(图/记者林子骞)

你是「很有想法」或企图心的人吗?拥有这个特质,本身是一件很棒的事,但,不论处在什么位份,都需要「刻意」停下来花些时间思考,才不致迷失人生方向。

 

人生每件富价值的美好事,都像一条艰辛的「上坡路」,需刻意经营,包括:婚姻、健康、成功的事业...皆然。

 

每天养成5个简单的好习惯,能帮助我们开始「转弯」、人生越发明亮!

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  • 讲座位于雅各科技公司一楼礼拜堂,以4首敬拜诗歌展开,许多人感动落泪。(图/记者林子骞)

25日,「雅各事奉中心—华人工商团契」邀请「中场新起点」事工创办人黄德芳老师,以「刻意加值的力量」为主题,从其生命见证及专业角度分享信息。

讲员简介 

黄德芳 老师

曾任卡内基训练(幼龙企管)资深副总,係卡内基33年资深讲师,也长年为许多两岸知名企业进行职场培训。

2019年正式创立「中场新起点」事工,透过冠冕专业测评及有系统的生涯梳理、课后即时教练对话引导,激发年轻人觉察自己的盲点与低点,转化蜕变行动,助其在职场和家庭中,活出「叁意人生」:有意思、有意义、有意象的使命人生!

曾经的迷失,经上帝提醒反思「真正的价值」

25日讲座中,黄德芳先敞开分享自身高山低谷的歷程。

 

25岁受黑幼龙先生之邀,开始在南部推广和教授「卡内基课程」;犹记1989年景气蓬勃,在南部开拓公司的她,连办公桌都还没搬进来,只靠着地上一隻电话,就应接不暇客户打来的询问电话,印证市场期待卡内基培训的需求非常强烈。

 

不过,「凭直觉选择喜欢做的事,乐趣多,缺少全面性思维与佈局,吃亏也多」黄德芳回忆,卡内基训练的工作,非常适合自己热情又乐于助人的特质,变成名符其实的工作狂,不到30岁,将大部分时间投入在教学,或积极接触南部企业主业务扩展。

 

然而,专注在「如何完美展现自己」过了头,却令「学习贵妇们追逐名牌的虚荣心」渐增,也容易被虚无的掌声迷惑,但没有认真学习「成功者经营企业的智慧与谋略」

 

那时,她一方面认真工作赚钱、带领团队追逐卓越与成功,可是同时出现很大的盲点:缺少「安静」和「沉淀」。除了提升业绩,不清楚自己最深的渴望还有什么?

 

终于,上帝「出手修剪」。

 

有天她突然发现,一整柜放在乾洗店的冬天高档衣服「消失」,塬因是,自己太过忙碌而未留意该店已搬走。

 

没冬衣可穿的她,明显感受到上帝的提醒,便订下「一年不买衣服」的目标。一个星期后,乾洗店老闆娘主动来电,并归还大多数衣服。

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  • 「雅各事奉中心—华人工商团契」每个月举办福音分享会,邀请各界基督徒翘楚前来分享;今年更增加教育训练性质讲座,帮助参加者生命进一步提升发展。(图/记者林子骞)

自此,黄德芳开始操练「想要与需要」的心态,如以赛亚书55:2所教导,「你们为何花钱买那不足为食物的,用劳碌得来的买那不使人饱足的呢?你们要留意听我的话,就能吃那美物,得享肥甘,心中喜乐。

 

谈到这裡,她请大家反思:自己是否在时间、金钱甚至情绪上,有浪费(内耗)的状况?此时,可思考:什么才是最有「价值」的?

 

当今世界充满不确定性,所以我们更要将自己的「心」定下来

 

黄德芳在陪伴许多年轻人的过程,发现常见问题之一是「无法专注」,同时想做太多事;或目标订太高,做不到时轻易放弃,加上资讯发达容易产生「比较心态」,导致认为自己没价值、不够好。

 

因此她研发一套方法,以「教练」角色陪伴帮助年轻人改变思维,能够逐步看见上帝对他们的心意和计划。毕竟,人必须先「加值」自己—先正确看待自身,才能健康地「加值」别人

 

人生常在「价钱」与「价值」之间权衡,让我们学习「要事优先」—好好思考分析,并优先选择和掌握最有价值的;次要的,若顾不到就暂且放下。

 

她举很实际的例子:人们都知道过度滑手机对眼睛不好,却常常「做不到」;或被老闆念几句,就自我价值感低落…等。可见,不论是做人、做事或思维模式,都须刻意改变并养成好习惯

 

巴菲特长期合伙人查理蒙格(Charles T. Munger)曾说:「将每天最好的一小时留给自己,为自己的思维加值。」这段静下来的时光,要用来好好处理自己的思维,而非虚度。

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  • 讲座现场的服事同工,包括:接待、影音和敬拜团等,大多是特别拨空从其他地方前来协助。(图/记者林子骞)

失败,也是很有价值的事

黄德芳的职涯中,在高雄、台北和大陆各别待了10年,资歷亮眼,然当中也曾走过两次创业失败的流泪谷,但经歷淬炼和反省,发现那是「成熟的开始」,后续上帝也为她开创更多机会,是过去从没想过的。

 

走过许多冤枉路,在不断调整自己的过程中,她清楚明白:一个人即使能力再好、人脉再广,仍会有瓶颈

 

但,耶稣基督认识并接纳我们每一个人,祂是最厉害的领袖,看重每一个不起眼的人,而且在上帝手中一切都有答案!

 

依稀记得有次神对她说「不要怕」且应许会扩张她的境界,让她深受鼓励并明白:即使在失败压力当中,仍知道自己有价值,并坚持「做有价值的事」

 

如今回顾种种失败的经验,绝非「浪费」,而是有神的带领和心意;即使当初付出努力的领域,是别人不看好的,但她确知当中的价值。

 

失败和挫折不是「终点」,而是上帝在装备我们,成为更好的自己!

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  • 左:中场休息,主办方预备茶点。右:两名年轻人上台分享见证。(图/记者林子骞)

追随者最想问领袖的叁个问题

综上所述,我们需要先加值自己,再学习加值别人。她引述世界顶尖领导大师约翰.麦斯威尔(John C. Maxwell)所说,追随者最想问领袖的叁个问题,分别是:

 

1.你喜欢我吗?对应领袖的「爱心」。

2.你能帮我吗?对应领袖的「能力」。

3.我能信任你吗?对应领袖的「品格」。

 

「每天刻意为别人加值」,是领导力的核心。麦斯威尔曾获几位国家元首接见,他私下常问对方一个问题:你要「为民众加值」,还是要「民众为你加值」?激励或操控他人,仅有一线之隔,但后者一定是错的。

 

不论处在什么位份,都需要「刻意」花时间思考、并为别人加值人生每件富价值的美好事,都像一条艰辛的「上坡路」,需要刻意经营,包括:婚姻、健康、成功的事业皆然。

 

但弔诡的是,多数人不主导人生,而是被动接受;都拥有「上坡梦」,却也有「下坡的恶习」,会加以抗衡。打破的唯一方法,就是要「刻意为之」,否则永远无法到达目标。

 

养成5个简单的好习惯,一生受用!

那么,要如何开始走上坡?麦斯威尔每天都会透过以下5件,每个人都做得到的简单事操练:

 

1.每天都看重别人

学习耶稣的样式,不论对方贫富贵贱都看重,甚至不认识和不喜欢的人。

 

2.每天都想办法为人加值(Value People)

刻意思考:明天我会遇到谁?并事先预备祝福对方的行动。

 

3.每天都寻找不同的「为人加值的方法」

眼观四方地寻找各种方式祝福他人,特别是陌生人、不可能回报我们的人。

 

4.每天付诸行动

每晚检视自己有没有做到。

 

5.每天都鼓励别人「去为别人加值」

一名巴拉圭年轻女士盖碧,听完麦斯威尔的信息后付诸行动,最后带出「国家转化」,并将一切功劳归给主。

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  • 雅各科技总经理杨丽仙表示,听完讲座获益良多,更多刻意思想怎么为员工、孩子等身边的人加值。(图/记者林子骞)

我看重你—因为上帝看重你

黄德芳总结,领袖需要持续「装备和学习」,先为自己加值、加分,才能让心态更健康,避免伤害他人;其中沟通和人际关係经营,占成功要素的一半(卡内基训练的强项之一)。

 

在心态上,面对别人用「我看重你—因为上帝看重你」的眼光,从家族、公司团队等各面向,都可想想:我能为别人加值吗?

 

最后,鼓励大家思考:上帝过去怎么加值我们(数算恩典),以及「我可以加值什么人」?

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  • 讲座结尾,黄德芳唿召:觉得人生一团糟,希望让耶稣来为我们加值的人,请举手。然后逐句带领祷告。最后分小组讨论。(图/记者林子骞)

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