你是「很有想法」或企图心的人吗？拥有这个特质，本身是一件很棒的事，但，不论处在什么位份，都需要「刻意」停下来花些时间思考，才不致迷失人生方向。

 

人生每件富价值的美好事，都像一条艰辛的「上坡路」，需刻意经营，包括：婚姻、健康、成功的事业...皆然。

 

而每天养成5个简单的好习惯，能帮助我们开始「转弯」、人生越发明亮！

• 
• 讲座位于雅各科技公司一楼礼拜堂，以4首敬拜诗歌展开，许多人感动落泪。（图／记者林子骞）

25日，「雅各事奉中心—华人工商团契」邀请「中场新起点」事工创办人黄德芳老师，以「刻意加值的力量」为主题，从其生命见证及专业角度分享信息。

讲员简介 

黄德芳 老师

曾任卡内基训练（幼龙企管）资深副总，係卡内基33年资深讲师，也长年为许多两岸知名企业进行职场培训。

2019年正式创立「中场新起点」事工，透过冠冕专业测评及有系统的生涯梳理、课后即时教练对话引导，激发年轻人觉察自己的盲点与低点，转化蜕变行动，助其在职场和家庭中，活出「叁意人生」：有意思、有意义、有意象的使命人生！

曾经的迷失，经上帝提醒反思「真正的价值」

25日讲座中，黄德芳先敞开分享自身高山低谷的歷程。

25岁受黑幼龙先生之邀，开始在南部推广和教授「卡内基课程」；犹记1989年景气蓬勃，在南部开拓公司的她，连办公桌都还没搬进来，只靠着地上一隻电话，就应接不暇客户打来的询问电话，印证市场期待卡内基培训的需求非常强烈。

不过，「凭直觉选择喜欢做的事，乐趣多，但缺少全面性思维与佈局，吃亏也多。」黄德芳回忆，卡内基训练的工作，非常适合自己热情又乐于助人的特质，变成名符其实的工作狂，不到30岁，将大部分时间投入在教学，或积极接触南部企业主业务扩展。

然而，专注在「如何完美展现自己」过了头，却令「学习贵妇们追逐名牌的虚荣心」渐增，也容易被虚无的掌声迷惑，但没有认真学习「成功者经营企业的智慧与谋略」。

那时，她一方面认真工作赚钱、带领团队追逐卓越与成功，可是同时出现很大的盲点：缺少「安静」和「沉淀」。除了提升业绩，不清楚自己最深的渴望还有什么？

终于，上帝「出手修剪」。

有天她突然发现，一整柜放在乾洗店的冬天高档衣服「消失」，塬因是，自己太过忙碌而未留意该店已搬走。

没冬衣可穿的她，明显感受到上帝的提醒，便订下「一年不买衣服」的目标。一个星期后，乾洗店老闆娘主动来电，并归还大多数衣服。

• 

• 「雅各事奉中心—华人工商团契」每个月举办福音分享会，邀请各界基督徒翘楚前来分享；今年更增加教育训练性质讲座，帮助参加者生命进一步提升发展。（图／记者林子骞）
  

自此，黄德芳开始操练「想要与需要」的心态，如以赛亚书55:2所教导，「你们为何花钱买那不足为食物的，用劳碌得来的买那不使人饱足的呢？你们要留意听我的话，就能吃那美物，得享肥甘，心中喜乐。」

谈到这裡，她请大家反思：自己是否在时间、金钱甚至情绪上，有浪费（内耗）的状况？此时，可思考：什么才是最有「价值」的？

当今世界充满不确定性，所以我们更要将自己的「心」定下来。

黄德芳在陪伴许多年轻人的过程，发现常见问题之一是「无法专注」，同时想做太多事；或目标订太高，做不到时轻易放弃，加上资讯发达容易产生「比较心态」，导致认为自己没价值、不够好。

因此她研发一套方法，以「教练」角色陪伴帮助年轻人改变思维，能够逐步看见上帝对他们的心意和计划。毕竟，人必须先「加值」自己—先正确看待自身，才能健康地「加值」别人。

人生常在「价钱」与「价值」之间权衡，让我们学习「要事优先」—好好思考分析，并优先选择和掌握最有价值的；次要的，若顾不到就暂且放下。

她举很实际的例子：人们都知道过度滑手机对眼睛不好，却常常「做不到」；或被老闆念几句，就自我价值感低落…等。可见，不论是做人、做事或思维模式，都须刻意改变并养成好习惯。

巴菲特长期合伙人查理蒙格（Charles T. Munger）曾说：「将每天最好的一小时留给自己，为自己的思维加值。」这段静下来的时光，要用来好好处理自己的思维，而非虚度。

• 

• 讲座现场的服事同工，包括：接待、影音和敬拜团等，大多是特别拨空从其他地方前来协助。（图／记者林子骞）

失败，也是很有价值的事

黄德芳的职涯中，在高雄、台北和大陆各别待了10年，资歷亮眼，然当中也曾走过两次创业失败的流泪谷，但经歷淬炼和反省，发现那是「成熟的开始」，后续上帝也为她开创更多机会，是过去从没想过的。

走过许多冤枉路，在不断调整自己的过程中，她清楚明白：一个人即使能力再好、人脉再广，仍会有瓶颈。

但，耶稣基督认识并接纳我们每一个人，祂是最厉害的领袖，看重每一个不起眼的人，而且在上帝手中一切都有答案！

依稀记得有次神对她说「不要怕」且应许会扩张她的境界，让她深受鼓励并明白：即使在失败压力当中，仍知道自己有价值，并坚持「做有价值的事」。

如今回顾种种失败的经验，绝非「浪费」，而是有神的带领和心意；即使当初付出努力的领域，是别人不看好的，但她确知当中的价值。

失败和挫折不是「终点」，而是上帝在装备我们，成为更好的自己！

• 

• 左：中场休息，主办方预备茶点。右：两名年轻人上台分享见证。（图／记者林子骞）
  

追随者最想问领袖的叁个问题

综上所述，我们需要先加值自己，再学习加值别人。她引述世界顶尖领导大师约翰．麦斯威尔（John C. Maxwell）所说，追随者最想问领袖的叁个问题，分别是：

1.你喜欢我吗？对应领袖的「爱心」。

2.你能帮我吗？对应领袖的「能力」。

3.我能信任你吗？对应领袖的「品格」。

而「每天刻意为别人加值」，是领导力的核心。麦斯威尔曾获几位国家元首接见，他私下常问对方一个问题：你要「为民众加值」，还是要「民众为你加值」？激励或操控他人，仅有一线之隔，但后者一定是错的。

不论处在什么位份，都需要「刻意」花时间思考、并为别人加值。人生每件富价值的美好事，都像一条艰辛的「上坡路」，需要刻意经营，包括：婚姻、健康、成功的事业皆然。

但弔诡的是，多数人不主导人生，而是被动接受；都拥有「上坡梦」，却也有「下坡的恶习」，会加以抗衡。打破的唯一方法，就是要「刻意为之」，否则永远无法到达目标。

养成5个简单的好习惯，一生受用！

那么，要如何开始走上坡？麦斯威尔每天都会透过以下5件，每个人都做得到的简单事操练：

1.每天都看重别人

学习耶稣的样式，不论对方贫富贵贱都看重，甚至不认识和不喜欢的人。

2.每天都想办法为人加值（Value People）

刻意思考：明天我会遇到谁？并事先预备祝福对方的行动。

3.每天都寻找不同的「为人加值的方法」

眼观四方地寻找各种方式祝福他人，特别是陌生人、不可能回报我们的人。

4.每天付诸行动

每晚检视自己有没有做到。

5.每天都鼓励别人「去为别人加值」

一名巴拉圭年轻女士盖碧，听完麦斯威尔的信息后付诸行动，最后带出「国家转化」，并将一切功劳归给主。

• 

• 雅各科技总经理杨丽仙表示，听完讲座获益良多，更多刻意思想怎么为员工、孩子等身边的人加值。（图／记者林子骞）

我看重你—因为上帝看重你

黄德芳总结，领袖需要持续「装备和学习」，先为自己加值、加分，才能让心态更健康，避免伤害他人；其中沟通和人际关係经营，占成功要素的一半（卡内基训练的强项之一）。

在心态上，面对别人用「我看重你—因为上帝看重你」的眼光，从家族、公司团队等各面向，都可想想：我能为别人加值吗？

最后，鼓励大家思考：「上帝过去怎么加值我们」（数算恩典），以及「我可以加值什么人」？

• 

• 讲座结尾，黄德芳唿召：觉得人生一团糟，希望让耶稣来为我们加值的人，请举手。然后逐句带领祷告。最后分小组讨论。（图／记者林子骞）

• 
• 诚挚邀请您以奉献支持福音新闻媒体，为我们加油打气，让每一个神所赐福的事工，化为百倍千倍的祝福。谢谢您~(点此奉献)
  

• 关键字
• #卡内基
• #领导力
• #领袖
• #雅各科技
• #华人工商团契
• #黄德芳
• #领导
• #领导者
• #祝福
• #雅各事奉中心
• #中场新起点

意见反应