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近年來,陸續傳出有知名牧者或大型教會/機構,雖曾在事工上取得短暫繁盛,最終卻因未能警醒自守,甚或因一時不察,最終導致個人或組織的傷害。留意到此現象,台灣基督教傳教士協會(TMF)於本屆年會中,以「查驗個人黑暗面」為主題,邀請專家進行一系列共9講的課程分享。大會主席鄧彼得宣教士表示,越先認識自己的軟弱
在追隨者眼中,領導者有哪些行為是被認可...
你是「很有想法」或企圖心的人嗎?擁有這個特質,本身是一件很棒的事,但,不論處在什麼位份,都需要「刻意」停下來花些時間思考,才不致迷失人生方向。人生每件富價值的美好事,都像一條艱辛的「上坡路」,需刻意經營,包括:婚姻、健康、成功的事業...皆然。而每天養成5個簡單的好習慣,能幫助我們開始「轉彎」、人生
人與動物的差異,在於人在面對衝擊時有選擇的自由,不憑本能或情感,而是以理性與夢想來做出不同以往的「創造性」反應...
「從外太空看見地球是如此脆弱。」這是來自一個外太空員的心聲。全球溫室效應造成極端氣候災害,10月31日起,在格拉斯舉辦為期近兩周的「聯合國氣候變遷大會」,有超過120個國家的領導人出席,盼能在氣候保護的行動與措施上,達成良好協議。
一間公司或機構的「用人哲學」有多重要?當把正確的人放在適當的位子上,企業經營將會如魚得水;反之,則可能拖垮整個企業!CBMC舉行線上工商講座,邀請詹文明老師分享企業經營心得,並以「社會創新談組織用人之道」為題,列舉企業經營的三個關鍵方向、八種組織文化的類型、經營者的四項特質,以及糟糕的領導者的四項特質,逐步剖析「現代管理學之父」彼得.杜拉克的職場理念。
有些批評是有益處且重要的;有些批評的目的卻不是出於幫助,只想指責。該如何正確地應對呢?
親愛的小朋友晚安,我是小恩姐姐,讓我們一起來聽上帝爸爸的話、向祂禱告。
活在這世界上最大的挑戰之一,就是我們永遠不知明日會如何。我們唯一知道的未來,就是神與我們同在,而祂不受時間與空間的限制,並且永遠愛我們。然而,即便知道上帝愛我們,在面對未來時還是會有許多恐懼。不確定性激起心中的焦慮和壓力,這樣的情況在需要做重大決策的領袖身上,更是常見。
如果領袖只要為一件事努力,就是這件了。因為自律像開鎖一樣可以打開許多能力之門:品德、優先順序、影響力、服務他人。如果你能贏得自己內心的戰爭,所有其他的勝利都變得觸手可及...
擁有優秀的品格並不保證你的人生或領導就能成功,但是拙劣的品格最終一定會使你的生活和工作出軌。為何優秀品格值得追求的三大理由...
對於領導者而言,問題不是「我的行程滿了嗎」,而是「我的行程要如何安排」。忙碌不等於成就,生產力才是。用「三R法則」,教你決定優先事項...
成功的領袖一定是一位有效的溝通者,他不是很能說,而是很會聽。 會說不會聽、懂說不懂聽,是導入滅亡的道路。 嘴不停的開關,舌頭不斷攪動的領導者,必然是這個團體的災害,進入失敗。 相反的、懂得用心聆聽、謹言慎行、充滿慈愛的領袖,必能將這團隊帶入成功。 可悲的事實是『惟獨舌頭沒有人能制服,是不止息的惡物,滿了害死人的毒氣』(聖經雅各書三章8 節)。 祈願我們倚靠愛我們的主耶穌基督制服我們的嘴和舌。 親愛的朋友,你是屬會說還是會聽的人?你所屬團體的領袖是會說還是會聽的人?為自己和領導者禱告吧! (文章授權/朱家祥醫師) 神能將各樣的恩惠多多的加給你們,使你們凡事常常充足,能多行各樣善事(哥林多後書9:8)。請支持今日報媒體事工,謝謝您~(點此奉獻)
我们的心等候耶和华,他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐,因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊!求你照着我们所仰望你的,向我们施慈爱。 -诗篇33:20-22
我们的心等候耶和华,他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐,因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊!求你照着我们所仰望你的,向我们施慈爱。
-诗篇33:20-22