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• 2022/04/19 10:20
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你的同事是好队友还是敌人？一天中，你有很长一段的时间需要和同事相处，如果关係不好，可能会让你错失与他们对话及合作中所带来的益处。

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• Relevant专栏作家乔・萨克斯顿（Jo Saxton）分享，过去花不少时间和同事建立关係。随着关係越来越深厚，她开始进一步思考：「他们是否能成为对自我人生有帮助的人？」没想到，与同事更深入地认识，谈话内容竟然可以从「自我照顾」到「专业连结」，甚至还能从对方身上得到「各种资源及机会」。
  
  以下5点建议，帮助你在职场的关係更健康，与同事共识时更自在：

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• 1.保持开放的心态
  拿掉自我保护和保留，尝试敞开心了解、信任对方。不要把有才能及和自己意见意见相左的同事视为威胁；大方慷慨地接纳、认识对方，说不定因此能从对方身上学到东西。

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• 2.庆祝与彼此鼓励
  健康的职场氛围在于「懂得为他人喝采」。当同事在工作上表现良好、有所成绩时，不要吝啬献上你的祝福，甚至你可以具体地称讚对方哪部分做得好。
  
  路加福音6章31节说：「你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人。」或许，有天你也会有这个时刻，同样地，你也会需要他人的祝福以及讚美。彼此祝福的职场环境，能使人在苦闷的工作中有动力。

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• 3.勇于分享
  每个人身上都有我们值得学习的优点。主动与同事认识交流，多少能从对方的「做事方式」、「工作态度」和「彼此的谈话中」有所领受。这样的分享，不但可以推动他人前进，自己也会有收穫。

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• 4.愿意与他人合作
  一个人或许走得快，一群人却走得远。你的能力可能很好，但有些工作不必独自承担，试着放手，寻找适合的同事合作，让彼此的优势为这项工作加分。

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• 5.良性竞争中保守己心
  我们虽强调团队合作的价值和好处，但仍有些情况会进入竞争关係。我们需要时刻调整自己的心态，不要怀恶意与他人比较；从良性竞争中看见自己的不足，精进专业、提升能力。
  
  避免使用卑劣手段、道人是非、凸显自己比别人好。懂得成为一位给予机会的领袖，诚实表达自身期望和目标。不管输赢，都能以平静、优雅且成熟的态度面对。

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