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「哈利路亞！讚美神！」TVBS董事長陳文琦以一貫的開場，響亮的讚美聲開啟今年的「TVBS聖誕午會」。從一個小小的職場團契，到如今能感動兩百位同事共聚一堂，見證了上帝在媒體職場中奇妙的作為。
全國性研究顯示，「完全投入工作」的員工只有 29% ，而「不投入工作」的員工有 26%。數據顯示，有高達四分之三的員工是沒有全心投入工作的，也就是沒有生產力的意思。研究中指出， 影響員工投不投入工作的首要因素...
張清芳善用藝人的職場影響力，擴大傳揚耶穌名的福音觸及！她將自己於台北小巨蛋現場演唱的基督教詩歌〈無價至寶〉，從一場小巨蛋的萬人感動迴響，進而擴大到上架3大音樂串流平台的無遠弗屆影響。
身為城市級別的領袖，面對職場真實挑戰與掙扎，花蓮縣衛生局長朱家祥堅持以聖經原則來治理，作光作鹽，成為神美好見證人。從「我想逃」到「接掌花蓮衛生局」，6年來，面對各種處境，他曾有「局長一職不是人幹的！」深刻念頭，工作壓力大到引發恐慌症，也常求問神「為什麼是我要經歷這些災難？難道我不能平平安安地....
台灣領袖高峰會最重要的目的，就是將「耶穌的價值觀」自然而然的讓所有人領受，且能讓未信者更簡單地「學耶穌」!領袖高峰會資深主領人之一夏昊霝牧師期待，無論信徒、非信徒、職場人士或教會同工，都能因這一場的高峰相遇，領受世界級領袖的終極真理，特別於新店行道會美河堂台北官方主場，超過千人報名，「第一次來的！」
興起特會中「職場見證工作坊」，以職場大哉問四題含金量高的題目，依序為現場職場基督徒們解惑，題目為下：若我在職場是屬於低調型，不是亮麗型的，怎麼傳福音？遇到職場上基督徒負面榜樣，要怎麼繼續向同事傳福音？當職場價值與聖經觀念衝突，該如何？如何得時不得時，總要傳福音？
你想辭職嗎？也許你需要按下「暫停鍵」。2024高雄興起特會，特邀地方法院法官楊佩蓉，分享自己如何從一個想辭職逃離職場的人，到倚靠神的智慧，輕省的應對每一天的工作，如今不僅持續在職場發光，還能祝福每一位來到她辦公室的人。楊佩蓉：「若每個人的職場辦公室，都有人跪在那裡，相信那地的天就開了！」
如果基督徒給別人的印象都是這樣，我們在世界上有沒有辦法作光作鹽？沒有辦法！「牧師，妳知道嗎？在我公司裡面，最沒有見證的都是基督徒...」
神要挪亞用歌斐木與松香建造方舟，這兩種材料具備了什麼樣的特質、能做為打造方舟的指定素材呢？
你的職場卡關了嗎？持續召募不到好員工？還是面對大環境，產業直面各種挑戰與困難？「高雄興起特會」本次特邀市場百貨大王陳智超及鑽石大王黃為簇，分享職場一路甘苦談，見證神在當中施行奇妙！讓產業危機化為轉機，也祝福許多員工信主！
「以前我們找一個助理研究員，能夠找到很多候選人，甚至可以從候選人中訂出職缺，但這一、兩年發現來應徵人數大幅下降，這也讓招募時間變得更長。當人才供量少，企業就需提高薪資來吸引人才，人事成本也會跟著提高，對中小企業來說營運獲利就會減少。」身為以賽亞創投負責人曾盟斌說。少子化海嘯來臨！國發會預估台灣207
「你們必曉得真理，真理必叫你們得以自由。」（約翰福音8:32）在台灣，男性輕生率是女性的1.8倍，歐美國家更高達3.5至5倍。這驚人數字背後，反映了當代男性在職場與社會中所承受的沉重壓力與心靈被綑綁的不自由。然而，透過福音的大能，這些捆綁正在被打破，被綑綁者不但要得自由，還要成為起來「報告」神福音釋
「請你善待我的媽媽，我一定會回報你...」母親改嫁後，呂賢文的家開始陷入暴力陰影，一天，他因鄰居急促的告知而衝到店裡，只見繼父手中正拿著一把尖刀要砍向母親...無助中的他喊話，後來，很確定「神」聽見了自己的聲音。神不僅帶領他脫離了家族累代咒詛，並祝福他覓得賢妻、成為基督徒。然而，尚不成熟的他幾經管教
「看哪，弟兄和睦同居是何等地善，何等地美！」（詩篇133:1）三十年來，全福會在台灣各地建立起一個又一個職場祭壇，讓眾多基督徒弟兄在職場中不僅互相扶持，更在職場中為主作見證，將職場轉化為神的國度。透過跨教會服事與連結，全福會見證了弟兄在神國度裡合一同行，在地如在天的美好圖像。
根據2022年的蓋洛普數據，現在工作中的朋友比以往任何時候都更重要...
當我們陷入負面思維時，我們的創造力會下降，生產力也會降低，甚至可能引發健康問題，使我們無法工作。
我们的心等候耶和华，他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐，因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊！求你照着我们所仰望你的，向我们施慈爱。 -诗篇33：20-22
我们的心等候耶和华，他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐，因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊！求你照着我们所仰望你的，向我们施慈爱。
-诗篇33：20-22
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