【张振华专栏】建立一个鼓励人的氛围

【张振华专栏】建立一个鼓励人的氛围

鼓励的文化可以改变人（图/Shutterstock）

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谈到改变，一切关乎文化。什么样的文化可以改变人呢？

答案是鼓励的文化。因此，当我们期待带来改变时，就要刻意地建立一个鼓励人的文化。鼓励人，这不是自然而然可以形成的氛围，因为定罪和控告，甚至是威胁人就範，是人的天性。我们习惯性地说，你应该如何如何......，若做不到就开始控告：你就是不努力、笨、鲁蛇，甚至开始恐吓、威胁，再不改变就要如何如何等等。

控告、定罪、威胁不会带来真正的改变，最多只是在委屈中，不得不做出短暂的改变，很快就打回塬形，因此不会形成文化。若要形成文化，就要用鼓励的方式，创造改变的氛围；但是鼓励人，并不是我们天生就会，而是需要花时间和心思好好想一想，甚至需要激发创意，才能鼓励人。

过去当我想改变一件事，习惯性就是先想到定罪和控告的方式来表达；现在我会先停下来想一想，可不可以用鼓励的方式来表达？我需要一点时间来祷告，求圣灵给我创意，而不是直接说这不可以、那不可以，这不行、那不行，我希望能想出创意的方式来鼓励人做出改变。

我在迪士尼和环球影城看到很好的创意。大家都在排队玩游乐设施，却没有人抱怨、插队。因为游戏规则很清楚，你可以多花一点钱买「优先票」，就可以排在优先的走道；你也可以选择插空位的走道，就可以快一点排到。如果你坚持两个人要坐在一起，就慢慢排正常的走道；如果你时间不多，他就鼓励你和朋友分开坐；如果你愿意花钱，他就鼓励你买优先票，不然你就乖乖地慢慢排队。

读经、祷告、传福音都是神的命令，但我不希望用神的话定罪人、恐吓人，让人在恐惧中回应神，因为这不是神的心意，神期待我们甘心乐意地回应神。因此，我们要用有创意的方式去鼓励人读经、祷告、宣教，因为只有在鼓励的氛围下，才能形成文化，带来真正的改变。

鼓励人并不代表不需要责备人。用爱心说诚实话，是成熟基督徒的记号，也是使人生命长进的关键。「惟用爱心说诚实话，凡事长进，连于元首基督......」（弗4:15）我们要了解，很多时候责备一个人，是爱他的记号，「我儿，你不可轻看主的管教，被他责备的时候也不可灰心，因为主所爱的，他必管教......」（来12:5-6）责备、管教，不是定罪、控告、恐吓，而是在爱裡面诚实地指出他的罪，使他有悔改的机会；即使是处罚，也是为了提醒他该承担的责任与该付的代价。

因此，在责备一个人的时候，我们不能在血气裡，首先我们需要留意自己的动机是不是为了爱，因爲只有爱才能造就人；接下来要留意的是，不要以定罪或控告的方式来责备人，可以用鼓励的方式，提醒他的身分，诚实地指出他的罪，教导他属灵的塬则，最终的目的是使他的生命可以长大成熟。

今年是教会以异象创造氛围来领导的一年，让我们开始操练以鼓励的方式取代控告，创造一个鼓励人的氛围，因为只有以鼓励的方式才能带来真正的改变。

(文章授权/张振华牧师)