近年来，因人口结构变迁、就业型态改变、社区功能与社会整合也随之调整，面对推陈出新的社会需求与更加复杂的环境背景，伊甸基金会与臺湾大学社会工作学系联合举办「2019 第叁届发展性社会工作国际研讨会」，于今（ 28日）、明（29日）两天在臺湾大学法学院霖泽馆正式展开。

200位产、官、学、研代表与会，交流经验

本次研讨会透过「社区参与及自立生活」、「社区产业」、「就业与扶贫」、「社会企业」四个面向，启动发展性社会工作与社会创新之间的对话，共邀请了5个国家地区、26位专家学者，近200位国内外社会福利工作相关的产、官、学、研界代表与会，交流彼此经验。伊甸基金会董事长成亮、立法委员暨台湾社会工作专业人员协会副理事长吴玉琴，以及卫福部社会救助及社工司司长李美珍莅临会场，期盼与各界共同探索更好的工作方法与合作模式，来应对现今的社会问题。

 

伊甸董事长成亮指出，伊甸从过往的服务经验发现，身处社会经济弱势的个人、家庭或社区，面对急速的社会变迁，经常是受到影响最剧烈的一群。自2013年起，伊甸首创投入与发展性社会工作相关议题，并将此概念落实在伊甸多元化社会福利服务单位上，针对社工、就业辅导员、心理谘商师等相关人员开设工作坊及论坛课程。今年研讨会上，伊甸也将分享社区家园服务如何融入社会创新概念，以及如何针对经济弱势户提供的就业服务，藉此平台互相讨论，让社会福利与发展能逐渐取得平衡。

伊甸今（28）日举办第叁届发展性社会工作研讨会，邀请产官学研各界共同交流经验。（图／伊甸基金会 提供）

来自泰国蒙恩之家的创办人亦受邀参与研讨会，汲取各界专业知识。（图／伊甸基金会 提供）

除了职训，更要学习规划有限资源与金钱

以伊甸台北市恩望人力发展中心的经济弱势户就业服务为例，因经济弱势户的服务对象十分多样化，他们因为各种不同因素无法顺利进入职场，因此除了基本的工作能力训练，更重要的是如何协助他们排除各种就业时的阻碍，并针对各个需求提供支持。恩望发展中心主任王佩君分享，像是个案若为家庭照顾者，如何兼顾家庭才是工作选择的重要因素，因此找寻资源、时间规划就成了就业媒合上最重要的一环。

 

此外，除了职训课程、模拟面试、工作媒合等就业服务，更在就业后提供财务规划课程，让他们开始规划如何运用有限的资源与金钱。而这正是带入「发展性社会工作」的观念，透过组织的力量来协助、增加服务对象的能力，提升其优势与资源，进而增进生活水準，这样的服务方式，不仅仅是「找工作」，长久下来，是解决社会问题的良方。

 

然而，伊甸除了期许自身在国内服务不断以创新方式给予专业支持，在海外社区服务上，也希望以此概念投入资源及服务。伊甸国际发展处处长李力嘉分享，伊甸从3年前开始与专门收养弱势孤儿的泰北蒙恩之家合作，与机构负责人熊恩友牧师、向婉姝师母一同整合资源，施行营养及学习照顾计画，进而协助增强机构的能力与每位儿童的最佳发展。

伊甸带领长荣大学学生至蒙恩进行服务。（图／伊甸基金会 提供）

用更好的方法让社会工作者获得能量

去年7月，伊甸更带入长荣大学社工系资源，带领3位学生至蒙恩堂担任志工服务，期间进行性平教育、情绪管理、牙齿保健等卫教课程；週末也会带学生进行美劳社团、舞蹈或打击等团体游戏，不仅丰富院内儿童的假期生活，学生也体验在不同文化下的社会工作实务，将所学在实务场域上成功衔接和融合。未来，伊甸也将因应蒙恩之家需求与现况，提供早疗专业知识及资源，共同建立专业平台。

 

成亮表示，此研讨会迈入第叁届，伊甸期待由塬本的推展、应用走向创新，希望建构此国际交流平台，带动社区、政府、民间企业、和学界跨领域多元思考，有助于社会创新的推展，用更好的方法去帮助社会工作者获得更多能量，催化更深厚的社会影响。

 

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