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约书亚管理学院院长陈献义牧师,今年已近80岁,仍持续为主奔跑。(图/记者林子骞)

您是否觉得邀人到教会很难?换个方向想,我们其实可以把「教会」直接带到身处的环境中,特别是,每天叁分之一时间所在的职场内,就能带下天国、见证神、发挥影响力!

职场人士的渴慕

今(4月7日)上午,由高雄牧者合一举办的「教会职场事工运动」,假武昌教会场地,邀请到约书亚管理学院院长陈献义牧师分享信息。

 

年近80岁的陈献义牧师,24岁煺伍后,与一群跟他同样具建筑专业的基督徒,创办建设公司,期望透过企业服事神;后来他到IBM企业26年,担任高层管理人员。1993年,他提前煺休并创立平安企管公司,事工与教会密切连结。

 

2002年,陈献义牧师60岁,进入美国台福神学院,并于洛杉矶的大型台福教会牧会。几年后他认真思考,自己到了65岁才被按立牧师,剩下的年岁究竟应朝教会牧养,还是职场事工发展?「职场,是基督徒的蓝海!」看见这份需要,最后他决定发挥累积数十年的专长,2010年再次回到职场领域,担任约书亚管理学院的院长至今。

实战经验丰富的陈献义牧师。(图/记者林子骞)

由于约书亚管理学院70%的事工在大陆,2010年遭逢新冠肺炎疫情,课程纷纷改为线上进行,同工们也因此省下许多交通时间,于是他便向神寻求新的异象,希望善用时间做新的事。这时神回应他:「Take Action or Dead.(付诸行动,否则就是死路一条)」正如雅各书2:17所说,「这样,信心若没有行为就是死的」

 

「(这句话)对我这将近80岁的人,真的是『人生最后一关』了。……所以职场事工必须加快脚步,先设定目标,并拟定行动的计画。......求神给我们迫切感。

 

陈献义牧师分享,目前在台北南港软体园区一带的南园教会,过去他第一次接触时,参加职场讲座者仅30人;上週再去,教会已爆满坐不下了。相关教会闻讯后陆续引进,弟兄姊妹们反应非常热烈,渴望继续听到职场相关信息。

 

「(科学)园区多少人渴望福音......在职场碰到多少问题,需要求神帮助。」陈献义牧师提醒,「台湾教会职场事工运动」是必须持续推的「运动」,而不只是一两场短暂的特会。

左图中间为「核心教会」,外围是延伸出的教会,在城市各角落发挥影响力。(图/记者林子骞翻拍陈献义牧师简报)

「核心教会」与「延伸教会」

上图中间为「核心教会」,外围是「延伸教会」—可由「核心教会」的会众,延伸出数千个小型聚会场所,遍满城市发挥影响力。例如,在职场中开小组、敬拜,成为另一种「分堂」的形式。

 

「你的教会中,有多少人在职场?若有50人,便能分出50个分堂。」陈献义牧师提醒,不要小看自己,只要有人愿意开始,就能慢慢产生影响力,所以最初几个人都没关係,一起来接力;若遇到问题,约书亚管理学院可陪伴。

 

他深信,神要教会成为「航空母舰」,所有上面的飞机都要飞出去,再飞回教会进行补给、训练。「若高雄的教会有5万人在职场,那我们就有5万个飞机要出去,有大有小。……职场,就是你的蓝海。不要大家在裡面挤得头破血流,变成红海。」

 

「新常态」—新酒装在新皮袋

陈献义牧师接着谈到「爱」,此「爱世界」非彼「爱世界」,而是用神国度的眼光看待世上的的一切。新冠肺炎疫情让新科技加快,弟兄姊妹每天在职场上班,面对各种新科技的压力也很大,教会该如何牧养这世代的羊?

 

去年新冠肺炎疫情带来巨大震动,世界也进入了「新常态」,同时代表新的机会;身处其中的我们,承接新酒不能装在旧皮袋。求神帮助我们,除投入传福音,也要对国度有责任。

 

在现今的台湾,神给了我们许多机会,包括顶尖的企业陆续崛起,品质和诚信深受世界认可;今年底,台湾的5G预估将成为全世界密度最高的地区,AI技术也迎头赶上,上帝赐给我们这么多东西,我们的弟兄姊妹有没有抓到机会?教会是否有善用高科技?面对瞬息万变的职场,约书亚管理学院亦着手建构职场热线平台,服事基督徒与非基督徒工作上所遇到的各种问题。

 

21世纪领袖特质

「在这么艰难的环境下,要经营企业、教会,真的不是这么简单,求神给我们智慧。」陈献义牧师提出叁项建议,邀请大家一起学习:

1.保持弹性,多方接收资讯 -水平思维。

2.在1.收集资讯后,接着敏捷地做出决策 - 垂直思维。

3.在恶劣环境下,勇敢突破重围。

每一次的牧者合一聚会,皆有两叁个人一组的RPG祷告小组时间。此次聚会尾声,大家也一起特别为有需要的姊妹祷告,以及为陈献义牧师祷告。(图/记者林子骞)

陈牧师另提出10项「教会典範转移」,内容如:教会领袖陪着弟兄姊妹走出去;装备圣徒从事职场与社区服事工作;用祷告来祝福城市;跨教派合作;与现有服务和事工建立伙伴关係,如同约瑟与法老、但以理与多位君王,未必全部事工都要自己从头做起,还能产生事半功倍的影响力

 

此外,教导并赋予职场人士任务,让会众了解到「职场同事就是你的羊」;许多人虽在教会内没有服事,但若将服事禾场转到各自职场,往往大幅提升其意愿。

 

最后谈到职场事工对教会的好处,包含:使会友灵命成长、减少工作压力;教会人数和资源成长;提升会友服事的意愿度;降低会友的离婚率;使宣教成为「日常生活」的工作,从自己的生命做起,我们每天的行为就能见证神,散发出的馨香之气,自然能吸引人来认识主

 

另外,可间接帮助人们解决失业和转业的问题,因着弟兄姊妹的工作表现优秀,能够降低失业的忧虑,还能进一步转化职场。毕竟,当我们使别人得益处、时常帮助身边的人,按着信仰所教导的「多走一哩路」,必定能累积威信并发挥影响力

 

「耶稣教导很多职场的道理,我们必须善用。」陈献义牧师提醒,「工作」本身是好的,期待领袖们一同谦卑学习,更多教会投入「教会职场事工运动」,一起转化职场、拓及城市。

上左:郑博仁牧师主持聚会,表示在职场宣教的同时,不可忽略祷告;用RPG祷告带下权柄、成为前进的动能,结合各样策略,如拼图般,发挥更大的影响力。

上右:高雄基督教福音联盟协会(高福盟)理事长陈见岳牧师,于信息结束后简短分享,表示很认同陈献义牧师谈到的「典範转移」,高福盟便是跨越教派,以国度眼光推动事工;在策略上,从核心教会逐渐扩展範围。

下左:庄东杰牧师分享RPG祷告见证。下右:蒋忠牧师司琴。(图/记者林子骞)

本日聚会于武昌教会内进行,因刚过逾越节及復活节,教会外设有相关装置。(图/记者林子骞)

 

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