您是否觉得邀人到教会很难？换个方向想，我们其实可以把「教会」直接带到身处的环境中，特别是，每天叁分之一时间所在的职场内，就能带下天国、见证神、发挥影响力！

职场人士的渴慕

今（4月7日）上午，由高雄牧者合一举办的「教会职场事工运动」，假武昌教会场地，邀请到约书亚管理学院院长陈献义牧师分享信息。

 

年近80岁的陈献义牧师，24岁煺伍后，与一群跟他同样具建筑专业的基督徒，创办建设公司，期望透过企业服事神；后来他到IBM企业26年，担任高层管理人员。1993年，他提前煺休并创立平安企管公司，事工与教会密切连结。

 

2002年，陈献义牧师60岁，进入美国台福神学院，并于洛杉矶的大型台福教会牧会。几年后他认真思考，自己到了65岁才被按立牧师，剩下的年岁究竟应朝教会牧养，还是职场事工发展？「职场，是基督徒的蓝海！」看见这份需要，最后他决定发挥累积数十年的专长，2010年再次回到职场领域，担任约书亚管理学院的院长至今。

实战经验丰富的陈献义牧师。（图／记者林子骞）

由于约书亚管理学院70%的事工在大陆，2010年遭逢新冠肺炎疫情，课程纷纷改为线上进行，同工们也因此省下许多交通时间，于是他便向神寻求新的异象，希望善用时间做新的事。这时神回应他：「Take Action or Dead.（付诸行动，否则就是死路一条）」正如雅各书2:17所说，「这样，信心若没有行为就是死的」。

 

「（这句话）对我这将近80岁的人，真的是『人生最后一关』了。……所以职场事工必须加快脚步，先设定目标，并拟定行动的计画。......求神给我们迫切感。」

 

陈献义牧师分享，目前在台北南港软体园区一带的南园教会，过去他第一次接触时，参加职场讲座者仅30人；上週再去，教会已爆满坐不下了。相关教会闻讯后陆续引进，弟兄姊妹们反应非常热烈，渴望继续听到职场相关信息。

 

「（科学）园区多少人渴望福音......在职场碰到多少问题，需要求神帮助。」陈献义牧师提醒，「台湾教会职场事工运动」是必须持续推的「运动」，而不只是一两场短暂的特会。

左图中间为「核心教会」，外围是延伸出的教会，在城市各角落发挥影响力。（图／记者林子骞翻拍陈献义牧师简报）

「核心教会」与「延伸教会」

上图中间为「核心教会」，外围是「延伸教会」—可由「核心教会」的会众，延伸出数千个小型聚会场所，遍满城市发挥影响力。例如，在职场中开小组、敬拜，成为另一种「分堂」的形式。

 

「你的教会中，有多少人在职场？若有50人，便能分出50个分堂。」陈献义牧师提醒，不要小看自己，只要有人愿意开始，就能慢慢产生影响力，所以最初几个人都没关係，一起来接力；若遇到问题，约书亚管理学院可陪伴。

 

他深信，神要教会成为「航空母舰」，所有上面的飞机都要飞出去，再飞回教会进行补给、训练。「若高雄的教会有5万人在职场，那我们就有5万个飞机要出去，有大有小。……职场，就是你的蓝海。不要大家在裡面挤得头破血流，变成红海。」

 

「新常态」—新酒装在新皮袋

陈献义牧师接着谈到「爱」，此「爱世界」非彼「爱世界」，而是用神国度的眼光看待世上的的一切。新冠肺炎疫情让新科技加快，弟兄姊妹每天在职场上班，面对各种新科技的压力也很大，教会该如何牧养这世代的羊？

 

去年新冠肺炎疫情带来巨大震动，世界也进入了「新常态」，同时代表新的机会；身处其中的我们，承接新酒不能装在旧皮袋。求神帮助我们，除投入传福音，也要对国度有责任。

 

在现今的台湾，神给了我们许多机会，包括顶尖的企业陆续崛起，品质和诚信深受世界认可；今年底，台湾的5G预估将成为全世界密度最高的地区，AI技术也迎头赶上，上帝赐给我们这么多东西，我们的弟兄姊妹有没有抓到机会？教会是否有善用高科技？面对瞬息万变的职场，约书亚管理学院亦着手建构职场热线平台，服事基督徒与非基督徒工作上所遇到的各种问题。

 

21世纪领袖特质

「在这么艰难的环境下，要经营企业、教会，真的不是这么简单，求神给我们智慧。」陈献义牧师提出叁项建议，邀请大家一起学习：

1.保持弹性，多方接收资讯 -水平思维。

2.在1.收集资讯后，接着敏捷地做出决策 - 垂直思维。

3.在恶劣环境下，勇敢突破重围。

每一次的牧者合一聚会，皆有两叁个人一组的RPG祷告小组时间。此次聚会尾声，大家也一起特别为有需要的姊妹祷告，以及为陈献义牧师祷告。（图／记者林子骞）

陈牧师另提出10项「教会典範转移」，内容如：教会领袖陪着弟兄姊妹走出去；装备圣徒从事职场与社区服事工作；用祷告来祝福城市；跨教派合作；与现有服务和事工建立伙伴关係，如同约瑟与法老、但以理与多位君王，未必全部事工都要自己从头做起，还能产生事半功倍的影响力。

 

此外，教导并赋予职场人士任务，让会众了解到「职场同事就是你的羊」；许多人虽在教会内没有服事，但若将服事禾场转到各自职场，往往大幅提升其意愿。

 

最后谈到职场事工对教会的好处，包含：使会友灵命成长、减少工作压力；教会人数和资源成长；提升会友服事的意愿度；降低会友的离婚率；使宣教成为「日常生活」的工作，从自己的生命做起，我们每天的行为就能见证神，散发出的馨香之气，自然能吸引人来认识主。

 

另外，可间接帮助人们解决失业和转业的问题，因着弟兄姊妹的工作表现优秀，能够降低失业的忧虑，还能进一步转化职场。毕竟，当我们使别人得益处、时常帮助身边的人，按着信仰所教导的「多走一哩路」，必定能累积威信并发挥影响力。

 

「耶稣教导很多职场的道理，我们必须善用。」陈献义牧师提醒，「工作」本身是好的，期待领袖们一同谦卑学习，更多教会投入「教会职场事工运动」，一起转化职场、拓及城市。

上左：郑博仁牧师主持聚会，表示在职场宣教的同时，不可忽略祷告；用RPG祷告带下权柄、成为前进的动能，结合各样策略，如拼图般，发挥更大的影响力。

上右：高雄基督教福音联盟协会（高福盟）理事长陈见岳牧师，于信息结束后简短分享，表示很认同陈献义牧师谈到的「典範转移」，高福盟便是跨越教派，以国度眼光推动事工；在策略上，从核心教会逐渐扩展範围。

下左：庄东杰牧师分享RPG祷告见证。下右：蒋忠牧师司琴。（图／记者林子骞）

本日聚会于武昌教会内进行，因刚过逾越节及復活节，教会外设有相关装置。（图／记者林子骞）

 

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