建立教会是我的唿召。我有清楚的使命，要建立一间使人生命改变的教会；即使这趟旅程已经过了17年，每一年我仍然在祷告、学习，求神教导我如何建立教会。奇妙的是，当我寻求神，每一年神总是以奇妙的方式指引我、帮助我，让我知道如何继续地建造教会。而每当神引导我新的学习，这样的歷程往往是好几年，因为神知道改变需要时间；但只要我寻求祂，神总是很有耐心地引领我，因为教会是神的。

   

这两年，神不断地教导我，是「文化」改变人，不是「知识」改变人。教会总是不断地学习知识，但如果不能形成文化，结果是头脑越来越大，生命却没有改变。如何让教会的使命、异象、策略、信念，最后形成文化，这是建立教会值得思考的问题。我发现，教会有两个问题，一是大部分的教会异象不清楚，现在流行做什么，就跟着做什么，不知道自己要建立什么样的教会；二是教会有清楚的异象，却没有刻意让教会的异象形成文化。

   

我花了十年的时间建立「生命建造程序」，目的就是要藉着一套程序来建造生命。我们强调委身教会的生活，要像一棵树栽在溪水旁，按时候结果子，不是解决问题，而是建造生命；因此，我们是「慢」的教会。我很看重生活，因为基督徒失去能力的塬因是教会生活出了问题。欧美教会几乎已经不再过教会生活，教会成了心灵的寄託，这是欧美教会空洞化的塬因之一。使徒行传的生活是健康教会生活的典範，我们不是要回到旧约的生活，而是要延续着使徒行传，过一个被圣灵充满的教会生活。

   

2020的异象，就是要把这些清楚的信念塑造成教会文化。过去17年我们很努力地教导，门训，建立了很好的根基；但是，我并没有刻意地去把它塑造成教会文化。今年会是我们重要的开始。

 

「文化是一种社会无意识，就是所有人每天实践与活出来的价值观。文化，就是整体组织思考与行动的方式，但塑造文化的是个别的个体。」

 

因此，要刻意地塑造文化，就不能只是靠主任牧师，必须让教会中的每一位领袖明白我们要一起来创造我们所期待的氛围，以异象和氛围来领导。这两年神不断地教导我，要更有果效地建造教会，我必须在这件事情上做出改变。这不是要否定或取代我过去所做的，我们仍然是Q.T、门训、圣灵充满的教会，但2020会是我们刻意营造「使人生命改变的教会」的文化和氛围的开始。

 

因此，有两件事是2020我们要做的：

 

第一、以异象重新设计教会的视觉环境，让每一位会友更清楚教会的异象。

第二、每一位领袖开始操练，以异象和氛围来领导团队。

 

2020是以异象和氛围领导的元年，让我们一起来迎接改变！

 

(文章授权/张振华牧师)

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