千人教会的13位牧师，皆带职不支薪　创立者凌昌文牧师：「双职事奉」带教会走进最大禾场

记者林子骞
台北市报导
2020/08/13 15:05
33559

千人教会的13位牧师，皆带职不支薪　创立者凌昌文牧师：「双职事奉」带教会走进最大禾场

记者林子骞台北市报导
2020/08/13 15:05
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此次特会约250位弟兄姐妹在线上参与。左：凌昌文牧师；右：杨宁亚牧师。（图／台基盟提供、台基盟特会线上会议室影音截图）

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同时身为医生的凌昌文牧师，除了本身是「双职事奉者」，多年来也带出另外12位「双职牧师」，一起在教会中服事。他认为，教会在世界的功能，像是一艘「航空母舰」，教会成员则如同「战斗机」；此外也强调，「双职牧师」不是要取代全时间的牧师，而是二者可「互补」...

13位双职事奉牧师的最初起源

台湾基督教联盟与基督教牧者训练协会，今（8月13日）上午于线上会议室，举办「人人皆祭司，行行出牧师」线上专访特会，邀请到马来西亚天际线教会创立者、兼具医师身分的凌昌文牧师分享，并由台基盟理事长、台北真理堂杨宁亚牧师专访。

凌昌文牧师曾于牛津读医学，在伦敦研读圣经神学，是皇家内科医学院院士，在社区健康工作上获颁多种奖项，并担任过世界卫生组织顾问；他的服事範围遍及英国、澳洲、新加坡、香港、印度、斯里兰卡及台湾。

由凌昌文牧师率领的天际线教会中，包含他在内的13位牧师，都是不支薪的带职事奉者，其中有企业主、经理人、医生、律师、IT人员及音乐老师等。更特别的是，教会就位在拥有100万人口、马来西亚大城市「亚庇」的五星级饭店内，于此举办崇拜聚会，饭店老闆也成为他们的会友。

上：位于五星级饭店的天际线教会，会友人数超过千人，13位牧师都是不支薪的带职事奉者。下：今昔对照，现除了场地扩大，并分为叁堂主日崇拜聚会。（图／台基盟特会线上会议室影音截图）

教会最初仅有50人，在一间小空间举办聚会，如今已逾千人。凌昌文牧师回忆，当会友数达200人时，很多人建议他要放下医生职务，改为全时间事奉。他求问神：若这是主的心意，那他愿意；但上帝却说：「虽然很多人要你这么做，但我还没有要你全时间事奉。」

后来增长到300人时，许多人认为他两边顾会超出负荷，所以他又问了神相同问题，主说：「你若想全时间当牧师也行，但这是你的决定；你也能够一边牧会，同时间担任全职医生。」

会友数量达350位时，所有人都说：「你必须要全时间事奉了。」因为在马来西亚没有一个教会，人数超过350还没有全职牧师。此时主给了凌昌文牧师异梦，他梦到自己在医学院毕业典礼上，突然间学士袍竟不见了；最后实在找不到，决定放弃参加毕业典礼、不要当医生了。正当走出毕业典礼会场，就看到学士袍摆在一个箱子旁，于是开心告诉大家并拿起学士袍，接着就醒过来了。

自此他领受到，其实医学是神要量给他的，于是明白神要他同时以两种身分继续服事；经过20年的教会牧养，他发现自己不是「兼职牧师」也非「全职牧师」，而是「超时的牧师」。

上帝要他展开一个全新的教会，并兴起新一代「双职事奉」的牧师领袖。凌昌文牧师强调，「圣洁」不只是独自留在教堂裡才能拥有，更要在职场裡接触不同的人；上帝唿召人们进入职场，展现圣洁恩膏的工作，因为职场是世界上最大的宣教禾场。

然而87%的基督徒，在週间将上帝抛到脑后，主因是将「神圣」与「世俗」完全切割开来，但工作本身就是圣洁的。另一个塬因是，教会没有装备信徒在职场作见证，所以不晓得如何在职场带下神国，实在非常可惜。

耶稣92%的事奉在职场裡发生，使徒行传裡的神蹟97%场景亦于职场中，而耶稣更是从职场拣选12位门徒。教会必须主动走进世界裡，因为世界不会走进教会裡。凌昌文牧师比喻，教会在世界的功能像一艘「航空母舰」，教会成员如同「战斗机」般，週日回教会受装备，週间则飞离，到世界裡为上帝争战。

身在马来西亚的凌昌文牧师，在线上用英文与杨宁亚牧师对谈，由口译人员翻译。（图／台基盟特会线上会议室影音截图）

如何训练双职事奉门徒？

杨宁亚牧师提问，凌牧师如何在20年内，训练出12位双职事奉牧师？凌牧师坦言，前五年他也不知该做些什么，但自从得到异梦，知道神唿召他成为双职牧师，便开始「刻意学习」、了解弟兄姐妹在职场上遇到的困难。

不同产业的人面对的问题不同，所以需要用心探索，故凌昌文牧师组了10几人的团队，每週固定与这群敬虔的弟兄姐妹深谈；他也去上了一些有关「如何在职场上应用圣经真理」的课程。一年后，凌牧师邀请几位弟兄姐妹站上教会讲台，让会众看见「既可以在职场敬虔，又能在教会事奉」的榜样。

接下来四到五年，讲道内容以职场信息为主，会友们慢慢改变了思想观念，也开始学习这种双职事奉的模式。同时大家看见，凌牧师的家庭非但没因双职事奉而破碎，反而很和乐，在职场上也拥有好名声，于是更相信此法可行；所以当凌牧师一个一个唿召成为双职牧师，他们便开始考虑加入。

这几年运作下来，从来没有牧者质疑时间不够用，唯独会问：「牧师，你觉得我合不合格？」目前该教会牧师中，最年轻30岁，最年长71岁。谈到此处，杨宁亚牧师归结：「所以关键在于你？你怎么带领，他们就怎么跟随。」凌昌文牧师：「是的，他们看见生命的见证就跟随。」

如何兴起双职牧师？

对有意走「双职事奉」的教会，凌昌文牧师首先声明，「双职牧师」不是要取代全时间的牧师，而是二者可「互补」。若一间教会中，双职和全职两种牧师兼具，就可以增加牧师团数量，也能减轻财务压力。

挑选成为「双职事奉」者的要点，凌昌文牧师有两个建议：

1. 多留意敬虔的职场弟兄姐妹

在「祷告会」中选领袖，因为没有祷告的领袖不太可能是好领袖。然后要信任他们、与他们交通、把他们带在身边，并主动询问在职场上遇到什么问题。当他们开始信任、知道牧师没看低他们，就会开始分享困难点。

当牧师听完对方所说的问题，请为他们祷告，让他们在当中经歷上帝。虽然牧者难以了解许多职场上复杂的问题，但别担心也别害怕，就为此祷告、交託给上帝。牧师和职场人士互相学习所长，然后使用职场领袖成为核心团队，在教会中传递职场信息。

2. 在他们上班时，到职场上探访并当场为他们祷告

当牧师这么做，他们会非常震惊，也会真知道上帝对他们的职场有兴趣，认为职场是圣洁的。当双方互相信任后，挑选几位站上主日讲台分享，会众会因此改变思维；当整个教会一起成长，几年后便可开始唿召一两位成为双职牧师。

对想成为双职牧师的职场者，要特别注意什么事？

凌昌文牧师在选择教会领袖上，主要有叁点观察：属灵上、个人生活、组织层面。

1.属灵上

虽一开始不需要成为一位「圣经通」，但要知道如何与神亲近，喜爱读上帝的话和祷告。

2.个人生活

私生活上应当正直，虽没有人能够完美，但要拥有成熟的品格；已婚者在婚姻生活也必须良好。

3.组织层面

在职场上未必要当老闆，但必须有好名声、表现良好，不是懒惰轻忽的人。此外，在时间安排上需要有一定的自由度，若刚入社会的年轻人为了拚事业非常忙碌，就没办法；所以通常是中高阶以上人员，即便他们工作非常忙碌，但时间上相对较有余裕。

「祷告」对家庭教会带来的影响

凌昌文牧师在分享「祷告」的重要性时，先分享2002年8月发生的大事。那时教会刚开始一年左右，年仅4岁的女儿因意外导致脖子被紧勒，发现时已死亡7分鐘。当凌牧师开车赶回时，上帝启示他：「你要对她说生命的话，因为这是仇敌魔鬼要攻击你。」于是他照做，奉主的名宣告女儿要活过来，脉搏和唿吸就慢慢动起来。

但因脑神经仍有许多坏死，女儿仍陷入很深的昏迷中。当晚教会的弟兄姐妹都迫切为她祷告，此时凌昌文牧师虽不知道该祷告些什么，但深信一个有诚意但沉默的祷告，会比一个慷慨陈词但毫无诚意的祷告好。

凌晨2:00女儿终于醒了过来，惟因为缺氧太久导致眼睛看不见；他继续祷告到3:45便睡着了，梦到女儿可以看见并开始数算手指头。4:00女儿又醒过来，完全得着医治，且真的开始算手指头，令医护人员惊讶万分。今年女儿已21岁，即将从医学院毕业。

自从那件事之后，众人见证祷告的力量，让上帝将凌牧师的女儿从死裡拉回，所以培养出祷告的氛围；近几年来一大清早的祷告会，都有超过200人参与。

上：凌昌文牧师的女儿4岁住院时，好转后弟兄姐妹前来探望。下：箭头为凌昌文女儿，如今已亭亭玉立。（图／台基盟特会线上会议室影音截图）

杨宁亚牧师提问，多数人的祷告生活起起伏伏，如何持续保持祷告之火的温度？凌昌文牧师坦言，自己的祷告生活也高高低低，但在祷告热力十足的妻子激励下，无论当天心情好或不好，他都会到祷告会现场。当会众看到领袖这么做，就会跟进。

对此，杨宁亚牧师特别推荐凌昌文牧师所着《驴一般的代祷者》一书。杨牧师指出，台湾目前也进入新的復兴浪潮，而復兴往往伴随着苦难而来；台湾正面对许多危机的衝击，而去年神把「推动1万个復兴祷告小组」的感动放在他裡面，现正一步步进行中，希望能透过此书添加柴火，让祷告小组成为台湾的以萨迦，激励4000间以上教会，并影响全世界的华人教会。

杨宁亚牧师总结，职场和家庭是国家的心臟，当这两处改变，国家也会改变；若职场和家庭没翻转，就不可能完成大使命。台基盟一系列线上课程，便是为国家转化和教会復兴而办。最后，由凌昌文牧师为台湾和所有与会者祝福祷告。

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