箴言29:18告诉我们：「没有异象，民就放肆；唯遵守律法的，便为有福。」此观点也能套用在职场中，若一个人没有目标、长期处于「缺乏动力」的状态下进行工作，迟早会出现「*安静辞职」的倾向。

 

「你的一生到底要留下些什么？」詹文明询问。藉此问题，他鼓励每个人都找到自己的「定位」与「定义」，让人生不留白，连结于神写下精彩篇章！

 

试着用「马太效应」胜过「安静辞职」，重新定準人生的异象、信念和使命吧！

*安静辞职（近期被各界广泛使用之词汇），是指你不是直接辞职，而是辞掉你心中那个在职场上，期待追求卓越超群的自己。安静辞职者大多遵行不多做、不加班、不往上爬的工作态度，既对工作无热忱、也不主动递辞呈。

运用思考力，成自己的CEO！

19日，全福会举办快乐人职场讲座，邀请詹文明老师主讲，「成为自己的执行长—跟彼得杜拉克学职涯规划与自我管理」信息内容。

詹文明指出，我们每个人都能成为自己的「执行长」，并分享其从彼得杜拉克身上，学到的两个重要功课。

第一，要认清现实！很多人拉不下面子，遮掩发生的状况，这反而会让问题持续扩大。第二，不要自欺欺人！若被别人指正错误，可视为一次进步的机会。

当我们把自己当成珍珠，常会感到「蒙尘」，未被重视；相反地，化作泥土虚心受教，才能变成「康庄大道」。《圣经》也教导我们，要坦承软弱让神动工。

他对我说：「我的恩典够你用的，因为我的能力是在人的软弱上显得完全。」所以，我更喜欢夸自己的软弱，好叫基督的能力覆庇我。—哥林多后书12:9

除了面对真实现况，也需运用「思考」力。詹文明根据「721法则」提出，其实我们的成就，源于70%的战略思维。

他询问在座听众一个关键问题，「你的一生到底要留下些什么？」有些人走完一生，成果丰硕；也有些人庸庸碌碌，回首才发现什么都没留下。

他举出彼得杜拉克遇到的经歷。有位犹太教长老亚伯拉罕，早年因参加海军作战受重伤，感到生命有限，决定攻读神学院，还运用短短10年，从零开始创建多达4、5千名教徒的犹太教聚会所。

儘管有极高成就，亚伯拉罕却因自认「毫无长进」，转换跑道进入大学当传教士，影响千位青年。随着年龄攀升，因相信「有责任安排好自己的生活，没有人可以代劳！」转而投入长者事工，帮助无数长者。

最可贵的是，他每次达到人生高峰后，仍不断自我突破，生命精彩无比。

詹文明咀嚼圣经10多遍，认真研究圣经人物，再综合自己的经验，发现当人在专业领域达到顶尖时，易衍生骄傲，且快速跌入深渊。这在圣经中早有记载，骄傲必降为卑，谦卑反被提升。当事业成功时，更需警醒。

詹文明曾与一位38岁就做到百亿美金生意的年轻人对谈。詹文明询问青年，「你的强项在哪裡？」对方回答，「什么是强项？」他继续问，「你有弱项吗？」年轻人表示：「没有！我做10多年生意，都凡事顺利。」

「你的失败就在你的眼前，因为你的眼裡都没有神！」詹文明出言警告，这让年轻人非常震惊。后来，詹文明辗转得知，对方最终落到「跑路」下场。

他藉此提醒，不论处在何景况，都要不住祷告，并思考个人的竞争优势、竞争劣势、外在条件、内在条件，帮助自己不断进步。

• 

• 许多优秀人才，因缺乏思考，最终惨遭残酷职场淘汰。要藉由4个象限思考自己现在所面临的，机会、威胁、强项与弱项，并尽早预备未来。（图／记者董昀）

找到自身「定位」与「定义」

接着，詹文明提出，每个人都要找到在世上的「定位」与「定义」，对基督徒而言，就是我们的异象，且要明确、清晰、简单，及可贯彻执行。

例如，保罗被神光照后，异象被神重新矫正。詹文明亦如此，过去他从不祷告，直到发现自己的罪，才跪在神面前悔改，并燃起更强烈使命感，盼紧紧抓住神度过未来每一天。

「我欠下庞大的福音债，恐怕这一生都还不完。」詹文明说，因此他设立明确「异象」，要成为「国际级的企业佈道家」，就是要藉由基督徒彼得杜拉克的理论，建造门徒、传扬福音。

他指出，高成就的人，不一定资质优异，但一定有持续迈进的目标。同时，实践神对个人的命定与计画，也会带来极大喜乐。

詹文明的「信念简单」，就是要「做正确事，当明白人」，回应以弗所书5:17，「不要做煳涂人，要明白主的旨意如何。」因他发现，很多时候会走上歪路，就是因「煳涂」导致。

接着，他拥有清晰「使命」，希望「他人因我的生命而变得很不一样」。曾有人告诉他，「假如我们能过着像你这样的生活，要我们怎么样都可以。」听到后，他立即邀请对方受洗，领受救恩。这就是他最大的使命。

最后，要有具体可行的「方案」，帮助我们实践异象。对于企业佈道家的目标，詹文明不仅在企业界担任教练，提供宝贵建议；也成为教师，教导职场人士、领袖；同时，透过写作传递理念，总共出版30册管理书籍。

此外，他还将管理概念改编成简单易懂的「漫画」。最初，他请漫画家协助绘画，但对方因不懂管理，无法完成；后来，转而请託教授绘画，经由两年的沟通顺利出书，发行后获得良好回响。

他举出，美国社会学家罗伯特．莫顿发现「马太效应」的奥秘，马太福音13:12，「凡有的，还要加给他，叫他有余；凡没有的，连他所有的也要夺去。」此真理在经济、社会、个人发展等方面都不断得到证实，像是，「贫者越贫，富者越富」。

面对此现象，詹文明盼所有人都不断地精进自我。

• 
• 詹文明分享职场宝贵教导。（图／记者董昀）

不要忘记连结于神！

最后，詹文明提醒，身为基督徒，更不要忘记，我们还要与神连结，祂将成为我们的力量，引领我们实践异象，并可在世上留下佳美见证。市面上「企业管理」概念不断更替，但至今杜拉克提出的论点，仍具影响力。

詹文明深信这是因彼得杜拉克的知识，源于亘古不变的圣经。

还未信主前，詹文明12年间，每天工作16小时，听千场讲座，整理66本笔记，却始终找不到解答，直到听到彼得杜拉克的观念—句句切中要害；且奇特的是，彼得杜拉克不想被称为「大师」，只要听到此称唿，都掉头就走。

「塬来他背后有一样东西是我没有的：耶稣基督。」詹文明受杜拉克影响，打开圣经，一看到创世记赫然发现，「怎么没有人告诉我这就是答案…我浪费10年。」

但不怕起步不晚，28岁起，詹文明立志要成企业佈道家，带出福音。今年71岁的他，仍没有停下服事的脚踪，更在今年出版书籍，盼影响更多人的生命！

• 

• 许多参加者获益良多。（图／记者董昀）

• 
• 小组分享。（图／记者董昀）

相关阅读》

公司、机构必看！　企业管理「用人之道」攸关经营成败：避开「糟糕领导者」的四个特质

好环境留人才，坏环境逼走人才　谨记「用人之道」準则：别让「彼得塬理」毁了一切！

• 

• 诚挚邀请您以奉献支持福音新闻媒体，为我们加油打气，让每一个神所赐福的事工，化为百倍千倍的祝福。谢谢您~(点此奉献)

• 关键字
• #全福会
• #职场造就
• #詹文明
• #信念
• #方案
• #彼得杜拉克
• #快乐人职场讲座
• #职场教导
• #异象
• #使命
• #彼得．杜拉克
• #杜拉克

意见反应