员工心声：「我做得这么辛苦，公司还亏待我！我不想努力了。」
老闆心声：「你这种（消极的）工作态度，公司怎么重用你？」
职场上的「安静辞职」（Quiet quitting）或「安静解僱」（Quiet firing），其实正表徵出一种无言的抗议、无声的革命。
詹文明老师，担任多年企业CEO教练，丰富的企业资歷，直指：「这一切塬于缺乏安全感，如同时下流行所谓的『躺平』，其实是发出一种求救信号！因为90%以上的人，其实躺不下、平不了。」
职场上，能避免两种的安静（Quiet）吗？
近期，流行的「安静辞职」（Quiet quitting），意为遵行不多做、不加班、不迈向卓越，既无热忱、也不主动递辞呈的工作态度。而进一步分析现代的时局与职场环境，尤其经歷疫情垄罩，世纪性灾难来袭后，年轻人工作态度的转变，在许多职场前辈的眼中，觉得他们「很不稳定」。
一旦，社会上开始流传：躺平族、安静辞职、职业倦怠、拒绝做没有酬劳的工作…诸多口号一出，便如滚雪球般，迅速获得人们共鸣。
詹文明老师担任多年企业教练，针对此议题感触颇深，于受访时说明：「现代年轻上班族对于未来的不确定，正是社会极度缺乏安全感及不再互相信任所衍生的。」不单是个别公司，是整体社会安全网已经被破坏。
社会与企业普遍缺乏安全感，无未来感，衍生疏离感，最后，演变成社会病态。于是，企业雇主也可以决定，以「安静解僱」（Quiet firing）来处理躺平的员工，消极、安静不沟通的循环下，则只会演变出无法解决问题的窘况。
躺平，真的能安息吗？
詹文明强调：其实员工若趋向躺平，是一种发出求救的信号。可能是工作中才干无法发挥、或者遇到困难，如同在信仰上跌倒、受伤，正代表：这是需要快快寻求神的时候。
他相信，没有一个员工不希望被肯定、被看见其努力，也要同时接受同侪期待的压力，若仍趋向当个「躺平族」、自我否定，那么员工将如同「苍鼠」，徒劳的奔跑于轮圈内，劳苦却没有出路。
进一步分析，实际上许多员工只是「有样学样」， 90%以上的人，其实躺不下、平不了。后疫情时代造成许多心理疾病，企业界找了许多心理辅导师进入企业中，却无法解决问题的关键点，治标不治本。
詹文明以自身经验来说，20多年前，因着管理大师彼得杜拉克，才认识管理的主宰是「伟大的造物主」，进而研读圣经，才归入主名。
他提醒，每个人要问自己，「我为何要找工作？我为何喜爱这份工作？」回到基準点找答案，而能继续尽职。而看看旧约圣经中「扫罗王」，因着私利、抱怨，在神国的企业裡，可说是｢安静辞职」的表显，最终不合神所用。
凡劳苦担重担的人可以到我这裡来，我就使你们得安息。我心裡柔和谦卑，你们当负我的轭，学我的样式；这样，你们心裡就必得享安息。因为我的轭是容易的，我的担子是轻省的。
—马太福音11:28-30
主耶稣早就教导我们，如马太福音11章所说，到主哪裡去「得安息」！正是解决现今社会缺乏安全感的绝佳之路。
因为没有异象、没有目标，必然等待死亡，只要做好自我管理，向着神的带领「负责」，则能拥有平安。即使渺小如麻雀，神都顾念，因为神是「说有就有，命立就立」的一位，然而麻雀需要配合，选择信靠神。否则不认识自己，心中没有主，也不会有平安。
我警醒不睡；我像房顶上孤单的麻雀。（诗篇102:7）
耶稣是最佳的管理者与掌权者！詹文明以圣经故事分享，面对打鱼的彼得，耶稣带着彼得一起过生活，问他：「你爱我吗？」随即给他吃的，吩咐他去得人、去牧养；对高级知识分子－保罗，神则用大光一照，将他带进基督的身体，书写14篇书信，传讲真理；即使是撒玛利亚的妇人，只因汲取井水，就得到新生命，新的转变。
管理者拥有更多的责任，需学习透明的沟通，创造积极的组织气候。
-
-
管理者需学习透明的、积极的双向沟通，降低「安静辞职」或「安静解僱」的情形。（图/Shutterstocks）
马利亚尊主为大
「安静辞职」或「安静解僱」是一个包含很多层面的社会现象，组织「气候」如何，会直接影响是否能正面积极沟通，而取代「无声的」革命。
他提到，「不负责任的人（管理者、职员），（面对任何事）都会是问题！」
「管理自己，是这辈子最重要的工作，（我们）管好自己是一生的命定！」
以耶稣的母亲马利亚为榜样，她于16岁就认识神的心意，于当时的时空背景下，马利亚选择「安静去行」，不是照自己的感觉选择「安静辞职」；而神与同在，让她没有「安静解僱」的疑虑存在。
马利亚说：我心尊主为大；我灵以神我的救主为乐；因为他顾念他使女的卑微；从今以后，万代要称我有福。（路加福音1:46-48）
基督徒在职场上，只要照着圣经上耶稣的样式，让「知识变现、经文变活」，意即将所学知识技能转化成现金，将神的福音，活出来，自然就能凡事感恩，自我管理，找到工作的价值与平衡。
相关阅读》
职场须知》没有异象，民就放肆！学用「马太效应」胜过「安静辞职」
公司、机构必看！ 企业管理「用人之道」攸关经营成败：避开「糟糕领导者」的四个特质
好环境留人才，坏环境逼走人才 谨记「用人之道」準则：别让「彼得塬理」毁了一切！
意见反应
更多编辑台推荐新闻
- 2024/04/28 17:55
「林哥，此刻必安息开怀！」宇宙光董事长林治平86年的一生，忠心良善
- 2024/04/27 20:15
南岛国家祈祷早餐会》台湾与南岛国家彼此同行，愿一同对齐海岛唿召！
- 2024/04/29 09:38
「不可任他死亡！」柴烧陶达人因儿吸毒信主，他深悟：器皿需经火炼
- 2024/04/27 16:06
跨宗派、跨族群的祷告，近500人传承且合一的祝福，成为宜兰的真平安
- 2024/04/24 17:26
生活情报
奉献支持
投稿与意见反应