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這類領導人的專業能力未必最強，但是能夠激發出每個人的潛力和熱忱，創造出企業成長的動力...
為什麼許多員工沒有全心投入工作？大部份是因為管理階層的關係...
阿里巴巴總裁馬雲曾經說，優秀員工會離職的理由表面上有千百種，其實仔細分析，會發現基本上都是表面因素，真正的關鍵只有兩個...
每個主管不一定都必須精通該部門所有技術性的工作，但至少要有足夠的...
經過了多年努力，終於擺脫職場新鮮人的稚嫩，積累的工作經驗與優異表現獲長官賞識，被晉升為主管，以為從此過著意氣風發的日子，不料，隨即迎來波濤洶湧的考驗，這，是你的心聲嗎？「上有長官要奉命，下有部屬要救命！」是許多「三明治主管」的職場寫照。本報專訪百家企業專業教練的牧師，從台劇《人選之人造浪者》中、兩位
在工作中順服權柄很難？其實成為配搭者不會讓自己成為次等角色。而在工作中順服權柄並不難，但我們必須先清楚兩件事...
彰基醫學中心二度回應離島醫療需求，安排馬祖義診行程，由院長陳穆寬教授率領醫、護、行政共11人，15、16日將為連江縣（馬祖）的南北竿居民義診。13日舉行差遣儀式，董事長吳瑞鵬長老授旗予指揮官陳穆寬院長，院牧部主任兵政隆牧師為義診團隊成員進行祝福差遣禱告。
當桃園市政府團隊遇上「攜手愛無限」，為社會公益迸出什麼樣新的火花？15日，桃園市副市長王明鉅率領市府社會、民政及教育局主管，與「攜手愛無限」推動團隊進行午餐會談，包括「TVBS信望愛永續基金會」以及「基督教文化交流協會」，與會共10餘人，在市府裡迸發出「愛的火花」！
許多人準備在年後轉職，或休息過後再次出發、重返職場。曾任職電信三雄之一，也曾被延攬至海外擔任營運總監的李明剛，累積了亮麗的職場經歷，卻在中年之際面臨職涯危機「高階主管沒位子，小公司請不起」的窘境。他持續倚靠神，如今與合夥人共同經營CBC SPACE商務中心，在疫情中走出一條生路！經歷過待業與轉職創業
走進各間藥妝店，就可看見享譽國際的知名醫美品牌DR.WU。品牌背後的重要領導者總經理李凌玲，曾在日本花王專業髮品事業部KPSS擔任副總裁、全球最大的化妝品萊雅集團（L'Oral Group）與鐘錶品牌斯沃琪集團（Swatch Group Limited）擔任品牌行銷主管，及法國LVMH集團香水化粧品
劉遠昭曾任職全球知名的ATT貝爾實驗室，之後轉戰香港應用科學院，在頭角崢嶸的高度競爭環境下，經歷過不算短的摸索期；看似順遂的職場高峰，因驕傲而跌倒，中年遭資遣而失業。但神讓他重新站立，繼續於職場榮耀神，帶領更多年輕人，在大小競標戰役中，拿到創新科技基金，爾後又創業，在兩岸三地成立分公司。因工作轉換，
未來十年，人類將無可避免進入元宇宙時代，基督徒當更要自我提醒：「基督救恩和在教會真實的團契生活，在未來世界將顯得更寶貴。」尤其，互為肢體、在真實中彼此相愛，會讓我們從元宇宙裡「分別出來」，藉此在未世，真正得著一個幸福人生！台南聖教會「泉源網路電視台」有一「士農工商」單元，由教會弟兄姊妹主理，從信仰及
大公司有資源、有人脈，那中小型企業（或機構）該如何建立企業文化？除了領導者本身的目標與異象之外，彼此有「共同價值觀」是最大的關鍵。詹文明老師提到，好的環境可培育人才，差的環境會逼走人才，經營者不能只是「行公義」，更要學會「好憐憫」。此篇探討職場中五個用人之道、作對事的七大面向，以及選擇接班人的秘訣。
從一個沒有未來的流氓，變成享譽全台的蜜源集團董事長，他是湛錦源，一出生就被3位厲害算命師說僅能活到19歲；19歲那年，莫名經歷三次「死亡車禍」，死裡逃生後，有人向他傳福音，因而回到神的「家」中，自此生命一天天被神磨塑、改變，翻轉被咒詛的命運！
針對營商宣教，眾專家指出，商業行為跟宣教同樣重要！此外，也要打破「封閉性」思維，重新定義成功；在困局中，因靠著基督我們已經得勝，同樣可以舉手成為祝福！
到了禮拜天晚上，就會開始感到憂鬱？「憂鬱星期一」是很多人的共通煩惱。9月5日，繁星教會主任牧師──陳建宏牧師，結合信仰和過去在職場擔任管理者、企業顧問的多年經驗，以「擺脫『厭世上班族』找回工作熱情」為講題，盼望職場上的基督徒們，活出有熱情的生命，進而發揮屬靈影響力！
我们的心等候耶和华，他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐，因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊！求你照着我们所仰望你的，向我们施慈爱。 -诗篇33：20-22
我们的心等候耶和华，他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐，因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊！求你照着我们所仰望你的，向我们施慈爱。
-诗篇33：20-22
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